Kort om enkäten: Enkätstudie om inkluderande hybridvideomöten i det postpandemiska arbetslivet – en enkätundersökning riktad till arbetsledare. För att skapa en bild av kunskapsläget genomför Institutionen för socialt arbete på Göteborgs universitet en webbenkätstudie där arbetsledare (eller andra ledande positioner) bjuds in att dela erfarenheter, behov och planer.
Enkäten besvaras anonymt och består av några korta frågor som tar 5 minuter att besvara.
Vi vill bjuda in Dig till att besvara en webbenkät riktad till arbetsledare om hur vi kan skapa inkluderande hybridvideomöten där alla kan delta på lika villkor.
Vi som genomför studien är forskare vid Göteborgs universitet, RISE och Malmö universitet och arbetar i forskningsprojektet ”Arbetsliv under Covid-19 pandemin: lärande erfarenheter, designmöjligheter och framtida arbetsliv för personer med funktionsnedsättningar” (https://dworklife.uni.mau.se/). Projektet finansieras av FORTE (Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd).
Under våren genomförde vi en intervjustudie med personer med funktionsnedsättningar om deras arbetsliv under pandemin. Resultat från studien finns att läsa om här: Working life of people with disabilities during the Covid-19 pandemic – An interview study conducted in Sweden (2023). https://gupea.ub.gu.se/handle/2077/78812
Studien visar bland annat att det postpandemiska arbetslivet för många har tagit hybrida former. Det hybrida arbetslivet innebär att arbetet kan utföras både på och utanför arbetsplatsen. Vissa arbetsdagar spenderas på den fysiska arbetsplatsen och andra i hemmet där samarbete med kollegor sker via videomöten och andra digital plattformar. Studien visar också att det hybrida arbetslivet ger stora fördelar men även utmaningar för personer med olika typer av funktionsnedsättningar.
Inkluderande hybridvideomöten
En betydande del av det hybrida arbetslivet handlar om att delta i videomöten där vissa deltar på plats och andra deltar på distans. En avgörande faktor är hur vi kan skapa förutsättningar för inkluderande hybridvideomöten där alla kan delta på lika villkor – personer med eller utan funktionsnedsättningar och med olika förutsättningar, bakgrunder och digitala kompetenser.
Vi undrar hur/om Du som arbetsledare jobbar med denna utmaning? Kanske har Ni utvecklat några egna riktlinjer eller har tips på hur mötesledare och organisationer kan genomföra inkluderande hybridvideomöten? Kanske använder Ni existerande handböcker och bygger vidare på det materialet? Eller kanske har Ni planer på att utveckla riktlinjer för hur Era medarbetare kan jobba för inkludering på hybrida arbetsplatser?
För att skapa en bild av kunskapsläget genomför vi en webbenkätstudie där vi bjuder in Er i rollen som arbetsledare (eller andra ledande positioner) till att dela erfarenheter, behov och planer.
Enkäten besvaras anonymt och består av några korta frågor som tar 5 minuter att besvara.
European Social Network (ESN) bjuder in till en kostnadsfri utbildning om att söka EU-finansiering till sociala tjänster.
Datum: 16 och 17 oktober 2023 (på plats i Stockholm) och 26 oktober 2023 (online).
Plats: Europahuset, Regeringsgatan 65, 111 56 Stockholm.
I projektet EU-Helpdesk kommer ESN att hålla en utbildningsworkshop i Stockholm med fokus på EU-finansiering för sociala tjänster. Utbildningen syftar till att öka kunskapen och förståelsen för EU:s finansieringsmöjligheter och ge värdefulla insikter i framtagande/förberedelse av projektförslag och ansökningsprocesser till EU-fondmedel.
Utbildningen genomförs på svenska och är speciellt utformad för:
Personal inom socialtjänsten som vill lära mer om finansieringsmöjligheter för verksamhetsutveckling genom EU-medel.
Personal som har viss erfarenhet av att hantera EU-projekt men saknar kunskap när det gäller att formulera projektidéer eller ansöka om projektmedel.
Bjud in ditt nätverk eller personal som tycker att workshopen verkar intressant och relevant för deras uppdrag och/eller verksamhetens utveckling.
Detta är ett unikt tillfälle att höja kompetensen och tillvarata möjligheterna med EU-finansiering. Utbildningen är kostnadsfri. Observera dock att antalet platser är begränsat och att registrering krävs för att säkra en plats.
Myndigheten för delaktighet lanserade i somras ett kunskapsstöd som ska stötta kommuner i arbetet med LSS-insatsen kontaktperson. Det här är produkten av ett regeringsuppdrag som springer ur att kommunerna under lång tid haft svårt att rekrytera och behålla kontaktpersoner till personer med funktionsnedsättning.
Vi säger stort och varmt grattis till Cristina Dahlberg som har blivit utsedd till årets hedersstipendiat av Centralförbundet för Socialt arbete!
Cristina, som är socionom och bland annat har arbetat som BBIC-samordnare på Socialstyrelsen, har idag sin bas på Göteborgsregionen där hon är projektledare för Yrkesresan Barn och unga.
Varje år sedan 1982 delar CSA ut en hedersutmärkelse till en person eller organisation som på ett framstående sätt har bidragit till att utveckla det sociala arbetet. I motiveringen för 2023 års hedersstipendiat kan vi läsa att Cristina Dahlberg har
”arbetat för att utveckla det introduktions- och kompetensutvecklingsprojekt vi idag känner som Yrkesresan. Cristina har varit den starkt bidragande kraften till att vi idag har en Yrkesresa i 271 av Sveriges 290 kommuner. Hon har en förmåga att kombinera kunskap och erfarenhet av yrket med en vision och känsla för pedagogik och koncept. Det har gjort Yrkesresan till vad den är idag.”
FSS riksstyrelse har träffat Annika Gustafsson som är huvudsekreterare för utredningen om effektivare tillsyn över socialtjänsten (S 2022:05). Perspektiv som FSS särskilt lyfter fram som viktiga att beakta i utredningen är
vikten av att se systemfel när många kommuner får samma kritik av IVO
behovet av att IVO:s främjande uppdrag syns i kontakten med kommunerna
möjligheten att se hur andra statliga myndigheter med fokus på tillsyn och kontroll utvecklat sitt sätt att arbeta med kommuner och kommuninvånare.
Den 8 mars 2023 bjuder FYS – Forskarskolan för yrkesverksamma i socialtjänsten – in till en heldag om socialtjänsten som den kunskapande arbetsplatsen.
Forskarskolans yrkesverksamma doktorander står för merparten av det spännande innehållet som både handlar om pågående forskning och olika sätt att kunskap- och kompetensutveckla i socialtjänsten. Med representation från politik, praktik och forskning erbjuds en heltäckande och fullspäckad dag med möjlighet till att förkovra sig i olika perspektiv på kunskapsutveckling.
Konferensen är kostnadsfri och kan följas digitalt. Antalet fysiska platser är begränsat. Se konferensprogram och presentation av dagens talare på https://www.konferens.forskarskolanfys.se/
