ORDFÖRANDE HAR ORDET 31 AUGUSTI 2026: I dagarna två har FSS riksstyrelse haft möte och vi har som vanligt avhandlat en rad viktiga frågor, allt från vår konferens Socialchefsdagarna, internationellt arbete, kunskapsstyrning och AI, till legitimation för socionomer.
När det gäller det sistnämnda ser FSS vikten av att vänta in analysen som ska göras huruvida beslutsordningen inom socialtjänsten bör ändras (Dir 2026:60) innan vidare resonemang kan föras. En ödmjuk fråga är: varför kan inte alla socionomer få legitimation när de gått klart utbildningen, precis som lärare och sjuksköterskor? Varför skulle det vara annorlunda för socionomer?
Grundintentionen om att stärka professionen är bra, den står vi bakom. Men mycket behöver vara på plats gällande förutsättningar i yrket innan fördelarna överväger riskerna, om de legitimerade socionomerna är tänkta att bära ett särskilt ansvar. FSS lär återkomma till frågan. Oavsett är grunden för en stark socialtjänst en stark profession. Det behöver vi arbeta för, på alla vis vi kan.
Här kommer en lista på hur man också skulle kunna stärka professionen i förberedelse för eller i väntan på frågan om legitimation:
- Specialistutbildning efter grundutbildningen. Denna fråga har FSS drivit i många år, där vi tror att särskilt svåra och myndighetstunga uppdrag, som till exempel arbete med myndighetsutövning för barn och unga, skulle prioriteras.
- Att kunskapscirkulation och samarbete med lärosäten blir en naturlig del i arbetet och på arbetsplatsen.
- Goda förutsättningar, rimlig arbetsbelastning för att kunna göra alla de delar i det sociala arbetet som hantverket – och lagstiftningen – kräver.
- Ett nära ledarskap, som i sin tur har goda förutsättningar för uppdraget.
- Att arbeta med att förenkla dokumentation och avhjälpa dokumentationsbördan genom att skala ner BBIC och IBIC samt se till att alla har tillgång till bra AI-lösningar.
- Att organisationen arbetar med att uppmuntra och dela berättelser om när det går bra. Att storytelling om det som är vår vardag blir en naturlig del av den interna och externa kommunikationen. Detta stärker yrkesstoltheten.
- Att alla har tillgång till ett baspaket av metoder och verktyg som är beprövade och kvalitetssäkrade.
- Att hot och hat mot socialtjänstens tjänstepersoner upphör genom ett systematiskt förebyggande arbete, skärpt lagstiftning och kraftsamling i frågan på nationell nivå.
- Att kunskapsstyra i mellanrummen i samverkan för att förenkla med alla de beroenden som socialarbetare har av andra yrkesgrupper och verksamheter.
Vad tänker du om listan? Hör av dig till oss på info@socialchefer.se eller kommentera vårt inlägg på Linkedin.
Varma hälsningar
Anna Burston, FSS ordförande
(foto: Alex Öhman)